Initiativbewerbung
Ist keine Stelle ausgeschrieben oder ist die richtige Stelle nicht dabei?
Dann freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.
FAQs
Eine gute Bewerbung besteht für uns aus:
- einem Anschreiben
- einem lückenlosen Lebenslauf
- aktuellen Zeugnissen
- Zertifikaten (falls vorhanden)
Alles zusammen sollte uns vor allem einen Eindruck von Ihren fachlichen und persönlichen Qualitäten vermitteln. Weiterhin ist für uns wichtig zu wissen, wie Ihre Kündigungsfristen und Ihre Gehaltsvorstellungen sind.
In den Stellenausschreibungen ist ein:e Ansprechpartner:in genannt. Dorthin können Sie gerne Ihre Bewerbung adressieren. Falls keine Person angegeben ist, adressieren Sie Ihre Bewerbung bitte an die Personalabteilung.
Bitte beachten Sie, dass wir postalische Bewerbungen auf Grund datenschutzrechtlicher Bestimmungen nicht annehmen können. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Bewerbermanagementsystem.
1. Eingangsbestätigung
Nachdem Sie sich online beworben haben, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung und Ihre Zugangsdaten zum persönlichen Bereich.
2. Prüfung
Die Bewerbungen werden sowohl durch die Personalabteilung als auch durch den Fachbereich (bei ausgeschriebenen Stellen) geprüft.
3. Vorstellungsgespräch(e)
Wir führen in der Regel 1 bis 2 persönliche Vorstellungsgespräche und nehmen zur Terminabstimmung Kontakt mit Ihnen auf.
4. Vertragsangebot
Wenn auch Sie einen positiven Eindruck von uns haben, besprechen wir die Vertragskonditionen und binden unseren Betriebsrat ein.
5. Vertragsannahme
Nachdem alle Seiten ihre Zustimmung gegeben haben, fehlen nur noch die Unterschriften auf dem Vertrag.
1. Eingangsbestätigung
Nachdem Sie sich Online beworben haben erhalten Sie eine Eingangsbestätigung und Ihre Zugangsdaten zum persönlichen Bereich.
2. Prüfung
Die Bewerbungen werden durch die Personalabteilung als auch durch den Fachbereich Ausbildung geprüft.
3. Online-Test
Bei einer positiven Bewertung erhalten Sie eine Nachricht mit dem entsprechenden Link für einen Online-Test. Inhaltlich werden Fragen und Aufgaben aus den Bereichen Mathematik und Deutsch gestellt.
4. Vorstellungsgespräch
Wir führen in der Regel 1 persönliches Vorstellungsgespräch und nehmen zur Terminabstimmung Kontakt mit Ihnen auf.
5. Vertragsangebot
Wenn auch Sie einen positiven Eindruck von uns haben, besprechen wir die Vertragskonditionen und binden unseren Betriebsrat ein.
6. Vertragsannahme
Nachdem alle Seiten ihre Zustimmung gegeben haben, fehlen nur noch die Unterschriften auf dem Ausbildungsvertrag.